Resursele umane din societatile de asigurari reprezinta esenta in dezvoltarea industriei asigurarilor, iar managementul acestora trebuie sa se faca dupa metode stiintifice. Lucrarea este conceputa in patru capitole care trateaza piata asigurarilor si ocupatiile specifice, studiul posturilor de munca in companiile de asigurari, recrutarea si pregatirea profesionala in profesiile de baza ale asiguratorilor, evaluarea muncii si performantelor profesionale in asigurarile din Romania.