Acest volum face parte dintr-un manual universitar complet de managementul resurselor umane. Cuprinde o suma considerabila de idei noi, teorii si rezultate ale cercetarii intreprinse in domeniul managementului resurselor umane, printre care: conceptul planificarii si formarii profesionale a resurselor umane, studiul posturilor de munca si utilizarea eficienta a resurselor umane. Este meritorie, de asemenea, atingerea subiectului privind gestionarea resurselor umane cu referire la timpul si managementul timpului de munca, diviziunea muncii si munca in echipa, managementul salarizarii, toate aceste capitole avand o abordare teoretica, metodologica si aplicativa.